5月10日上午，撫順特鋼在技術中心學術報告廳召開甲類鋼質(zhì)量大會，系統(tǒng)分析總結甲類鋼產(chǎn)品質(zhì)量形勢，深刻剖析管理漏洞與執(zhí)行偏差，并對下一步重點工作進行部署。公司領導班子成員，相關處室、單位負責人，質(zhì)量管理處、技術中心、中心試驗室條線主管以上人員，各生產(chǎn)、加工單位領導班子成員，技術、生產(chǎn)、設備科（副）科長、車間(副)主任等120余人參加會議。 

        公司總工程師李濤針對目前市場變化及甲類鋼產(chǎn)品質(zhì)量形勢，做了題為《全員發(fā)動、全員參與，全面提升甲類鋼產(chǎn)品質(zhì)量，快速扭轉當前被動局面，堅決打好2025年質(zhì)量攻堅戰(zhàn)》的報告，報告對當前甲類鋼質(zhì)量存在的主要問題進行了深刻剖析，并提出了系統(tǒng)開展提升關鍵材料全流程管控能力及產(chǎn)品質(zhì)量的具體工作安排和全員行動的具體要求。 

       技術中心、質(zhì)量管理處、銷售公司分別圍繞體系管理、質(zhì)量管理及產(chǎn)品銷售服務等方面做表態(tài)發(fā)言，提出下步工作計劃。特冶煉鋼廠、鍛造廠、實林公司分析匯報了甲類鋼產(chǎn)品管控思路、工作計劃。特冶煉鋼廠感應車間、鍛造廠新線壓機車間、新線精整車間圍繞甲類鋼產(chǎn)品產(chǎn)前策劃、基礎管理、現(xiàn)場質(zhì)量管控等提出工作任務和目標。 

        會上，撫順特鋼董事長、總經(jīng)理孫立國分別與主體生產(chǎn)廠、相關處室簽署質(zhì)量責任狀。 

        孫立國作重要講話，他指出，各級領導干部必須轉變思想、提高站位，以“刀刃向內(nèi)”的決心，將質(zhì)量攻堅與企業(yè)生存發(fā)展深度融合。他提出三點要求：一是強根基，以標準固化為引領，筑牢質(zhì)量管控防線。二是嚴監(jiān)督，以數(shù)字賦能為核心，織密智能防控網(wǎng)絡，構建“制度+技術”雙輪驅(qū)動的智能監(jiān)管體系，確保措施落地生根、效果固化可見。 三是固制度，以責任閉環(huán)為抓手，夯實合規(guī)管理生態(tài)，構建“不敢違、不能違、不想違”的長效機制。 

        孫立國強調(diào)指出，質(zhì)量是企業(yè)的生命線，是尊嚴所在，更是國家使命的底線。 當前的危機是挑戰(zhàn)，更是涅槃的契機。讓我們以此次大會為起點，用100天的拼搏，實現(xiàn)質(zhì)量指標全面突圍，換來甲類鋼產(chǎn)品質(zhì)量的浴火重生。無論崗位高低，每個人都應牢記：“第一次妥協(xié)就是質(zhì)量滑坡的開始”“僥幸心理終將付出慘痛代價”“旁觀沉默就是責任失守”。 讓我們以鐵的決心、鐵的紀律、鐵的行動，打贏這場質(zhì)量保衛(wèi)戰(zhàn)，為捍衛(wèi)國家利益、重塑撫順特鋼榮耀而奮力拼搏。

                                                                          文邵啟威 編輯辛宇翔